岗位职责：

1.负责整体薪资核算、发放及相关财务报表的制作；

2.处理薪酬福利体系日常事务；

3.绩效考核制度的执行；

4.维护EHR系统薪酬模块相关信息。

岗位要求：

1.熟练使用各类办公软件和办公设备（尤其EXCEL表格处理能力强），具备较强的数据分析能力；

2.熟悉并使用过EHR系统；

3.两年以上两百人公司薪酬福利等工作经验，熟悉日常操作和规范流；

4.很强的工作责任感和敬业精神，办事沉稳细致、抗压能力强，性格开朗工作积极主动，具有较强的

  服务意识和亲和力、原则性强，具沟通协调能力和团队协作精神；